團契週會事奉訓練後感

透過週會的探討,讓我對事奉認為應有的心態:

1.不可以遲到。無論返教會任何聚會,我會不容許自己有遲到的習慣。因為我知道返工不可以遲到,返教會更加不可以。或許有人可能覺得返教會又不是返工,遲少少不是問題。其實,自己若不改變自己「選擇性守時」的做事的態度,在人傳人的人際網絡中,把自己遲到的習慣傳到平時工作的同事和老細耳邊的時候,同事和老細會怎樣想自己是一個怎樣的員工? 如果說得再嚴重一些,天父會怎樣看自己在做這些最基本的小事?

2.不可以把事奉等同義務工作相比,更加不可以因為無錢收就不盡力去作。因為一個人的工作崗位,是會直接影響不單只是團契,還有的是其他主內弟兄姊妹,甚至未信的街外人怎樣看我們做事是否認真態度,天父可能會問自己究竟把天父交給我們做的小事做好了沒有。

3.不可以獨攬太多事奉的時機會。因為一個人若是獨攬太多職務,一會容易將自己陷入魔鬼的陷阱,會容易自視過高或是把職事變成了個人的榮耀,而不是天父的榮耀,甚至會用權力變成了欺壓別人的手段,把自己落在不願意倒空自己去學習主耶穌的樣式。

4.不可以單只是選擇自己長處或是最舒服的事奉崗位去服事神,而抗拒自己不喜歡或討厭的職事。例如,返工的時候,老細指派自己去做事時,自己會不會SAY NO或是推卻這樣不做那樣不做? 如果是我,我是不會的,我是會盡力去嘗試和學習,直至別人覺得不滿意,要趕我走和炒我先算。天父願意捱苦和無比的忍耐力,是我學習做事的態度的榜樣。

5.時常反省自己究竟是否一個在工作上表現十分好的基督徒,但是在教會裡卻是一個「HEA」時間、「HEA」做、甚麼都HEA的人? 究竟我們還有幾多時候去「HEA」?